Temecula Valley Hospital honrado entre los mejores lugares de trabajo de 2017
Temecula Valley Hospital ha sido honrado como uno de los mejores lugares de trabajo de la región interior para 2017. El programa Top Workplaces está alojado por Inland News Group, que incluye The Press-Enterprise, The Sun in San Bernardino, Inland Valley Daily Bulletin y Redlands Daily Facts. . El programa se lleva a cabo en asociación con Energage y Monster.com, y reconoce a las empresas locales con culturas ganadoras y entornos centrados en los empleados.
Se puede acceder en línea a una lista completa de las compañías mejor clasificadas en La empresa de prensa, El Sol, Boletín diario del valle interior y Datos diarios de Redlands.
"Estoy entusiasmado con el reconocimiento de Temecula Valley Hospital como un lugar de trabajo superior", dijo Darlene Wetton, CEO de Temecula Valley Hospital. “En TVH, nuestra cultura no solo refleja lo que hacemos, sino que define quiénes somos. Nuestro personal está comprometido con nuestra visión, y esta pasión se traduce en cómo servimos a nuestros pacientes y nuestra comunidad ".
"The Press-Enterprise se compromete a destacar las personas, empresas y actividades locales que fortalecen nuestras comunidades", dijo Jim Maurer, gerente general y vicepresidente de Inland News Group. "Lograr el estatus de Top Workplace es un gran logro, y tenemos el honor de reconocer a las empresas locales que realmente se preocupan por sus empleados y tienen una visión clara del éxito".
Cada año, la firma de investigación independiente Energage realiza una encuesta confidencial a los empleados para evaluar las opiniones de los empleados sobre sus empresas. La encuesta considera 24 factores, incluidos los beneficios de los empleadores, el apoyo de la comunidad local, misiones y valores significativos, liderazgo y una fuerte conexión con los empleados. A nivel nacional, Energage encuestará a más de dos millones de empleados en más de 6,000 empleadores este año.
"Una y otra vez, nuestra investigación ha demostrado que lo más importante para los empleados es una fuerte creencia en el rumbo de la organización, cómo va a llegar allí y la sensación de que todos están juntos", dice Doug Claffey, CEO de Energage. “Para ser un lugar de trabajo superior, las organizaciones deben cumplir con nuestros estrictos estándares de salud organizacional. Y quién mejor para preguntar sobre la vida laboral que las personas que viven la cultura todos los días: los empleados ".